Mitarbeiter finden und binden – mit System!

Mitarbeiterbindung mit System ist ein Erfolgskonzept für mittelständische Unternehmen mit folgenden Zielen

  • Fachkräfte gewinnen
  • Produktivität steigern
  • Arbeitsplätze sichern
  • Gewinne maximieren
  • Wettbewerbsvorsprung schaffen
  • Unternehmenszukunft aktiv gestalten

„Mitarbeiterbindung mit System“ ist Zukunft!

Mitarbeiterbindung mit System ist Zukunft!

„Mitarbeiterbindung mit System“ ist Zukunft!

Gute Mitarbeiter sind rar. Heutzutage können sie sich ihre Arbeitgeber aussuchen. Dabei orientieren sich mehr als 60% aller Bewerber bei der Auswahl an zusätzlichen Leistungen ihres zukünftigen Arbeitgebers. Nur wer mehr bietet als andere, wird die besten Fachkräfte gewinnen. Mit unzufriedenen und kündigungswilligen Mitarbeitern kann kein Unternehmen am Markt bestehen. Wer nicht gezielt in die Mitarbeiterfindung und -bindung investiert, gefährdet die Zukunft seiner Firma.

Eine angemessene Vergütung bindet Mitarbeiter an das Unternehmen. Sonderleistungen beeinflussen Bewerber bei der Wahl des Arbeitgebers. Nutzen Sie das praxiserprobte Konzept der „Mitarbeiterbindung mit System“.

„Mitarbeiterbindung mit System“ ist Gewinn!

Mitarbeiter, die dem Unternehmen treu bleiben, sind von unschätzbarem Wert. Sie kennen alle Abläufe und Anforderungen. Viele haben gute Kontakte und stabile Beziehungen zu Kunden, Lieferanten oder Kooperationspartnern. Mitarbeiter sind das Aushängeschild des Unternehmens. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, nehmen all diese Kenntnisse mit. Sie zu ersetzen, verursacht enorme Kosten.

Schaffen Sie die Voraussetzungen zur Einkommenserhöhung und zur Finanzierung von zusätzlichen Leistungen. Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von den Vorteilen der Lohnkostenstrukturierung!

Mitarbeiterbindung mit System ist Gewinn

„Mitarbeiterbindung mit System“ ist Gewinn!

„Mitarbeiterbindung mit System“ ist Sicherheit – für Sie und Ihre Mitarbeiter!

Mitarbeiterbindung mit System ist Sicherheit – für Sie und Ihre Mitarbeiter!

„Mitarbeiterbindung mit System“ ist Sicherheit!

Das Abwerben von Fachkräften und qualifizierten Mitarbeitern ist ein gängiges Mittel, um offene Stellen zu besetzen. Schützen Sie Ihre Stammbelegschaft, indem Sie Ihre Mitarbeiter durch zusätzliche Leistungen und eine höhere Nettovergütung an Ihr Unternehmen binden, z.B. durch ein fimenspezifisches betriebliches Versorgungswerk, das es so in einem anderen Unternehmen nicht gibt. Lernen Sie die Vorzüge des betrieblichen Versorgungswerks kennen!