Konzept & Ziele:

Mitarbeiterbindung mit System ist das Erfolgskonzept für mittelständische und Familienunternehmen die wissen, dass

  • Sie im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter mit Großunternehmen bestehen müssen
  • Sie gegen die Abwerbung von Mitarbeitern aktiv werden müssen
  • Mitarbeiter die wertvollste Ressource sind
  • Sie zum attraktivste Arbeitgeber in Ihrer Region werden wollen, um Mitarbeiter zu gewinnen
  • Sie Gewinne maximieren wollen
  • Sie Wettbewerbsvorsprung schaffen wollen
  • Sie Ihre Unternehmenszukunft aktiv gestalten wollen
  • Sie in Ihren Stellenausschreibungen mehr bieten müssen als der Wettbewerber

Ihr Fahrplan zum Erfolg!

So gehen wir vor:

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Analyse

  • Vorstellung des Konzeptes „ Mitarbeiterbindung mit System“ gegenüber der Unternehmensführung und dem HR- Verantwortlichen
  • Analyse der Ist-Situation in Ihrem Unternehmen auf der Basis der uns übersandten Checkliste
  • Präsentation der Ergebnisse unserer Analyse vor der Unternehmensführung und den steuerlichen Beratern des Unternehmens

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Planung

  • Nach Ihren Vorgaben und Zielen entwickeln wir Ihren Masterplan zur Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation
  • Feintuning Ihres Masterplanes mit der Unternehmensführung
  • Vorschlag zum Ablaufplan der Strategieumsetzung
  • Einholung von Rechtsgutachten zur Umsetzung einer Personalkostenoptimierung

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Umsetzung

  • Die Umsetzung folgt den Unternehmenszielen
    a.) Mitarbeiter binden und motivieren
    b.) Mitarbeiter gewinnen
  • Zu a) Information der Mitarbeiter über Ihre Vorteile einer Lohnkostenstrukturierung
  • Zu b) Anpassung Ihres Recruitingprozesses
  • Technische Umsetzung in der Lohnbuchhaltung

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Erfolg

  • Dauerhafte Betreuung des Unternehmens während der Vertragslaufzeit
  • Anpassung bei Änderung der persönlichen Umstände
  • Anpassung bei Gesetzesänderungen
  • Betreuung im Anschluss über die Vertragslaufzeit hinaus per separaten Servicevertrag möglich

Kostenlos

erfolgsabhängiges Honorar

Mitarbeiterbindung mit System
ist Gewinn!

Mitarbeiter, die dem Unternehmen treu bleiben, sind von unschätzbarem Wert.

Mitarbeiter, die dem Unternehmen treu bleiben, sind von unschätzbarem Wert. Sie kennen alle Abläufe und Anforderungen. Viele haben gute Kontakte und stabile Beziehungen zu Kunden, Lieferanten oder Kooperationspartnern. Mitarbeiter sind das Aushängeschild des Unternehmens. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, nehmen all diese Kenntnisse mit. Sie zu ersetzen, verursacht enorme Kosten.


Schaffen Sie die Voraussetzungen zur Einkommenserhöhung und zur Finanzierung von zusätzlichen Leistungen. Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von den Vorteilen der Lohnkostenstrukturierung!

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Mitarbeiterbindung mit System
ist Zukunft!

Gute Mitarbeiter sind rar.

Heutzutage können sie sich ihre Arbeitgeber aussuchen. Dabei orientieren sich mehr als 60% aller Bewerber bei der Auswahl an zusätzlichen Leistungen ihres zukünftigen Arbeitgebers. Nur wer mehr bietet als andere, wird die besten Fachkräfte gewinnen. Mit unzufriedenen und kündigungswilligen Mitarbeitern kann kein Unternehmen am Markt bestehen. Wer nicht gezielt in die Mitarbeiterfindung und -bindung investiert, gefährdet die Zukunft seiner Firma.



Eine angemessene Vergütung bindet Mitarbeiter an das Unternehmen. Sonderleistungen beeinflussen Bewerber bei der Wahl des Arbeitgebers. Nutzen Sie das praxiserprobte Konzept der
„Mitarbeiterbindung mit System“.

Mitarbeiterbindung mit System
ist Sicherheit

Für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Das Abwerben von Fachkräften und qualifizierten Mitarbeitern ist ein gängiges Mittel, um offene Stellen zu besetzen. Schützen Sie Ihre Stammbelegschaft, indem Sie Ihre Mitarbeiter durch zusätzliche Leistungen und eine höhere Nettovergütung an Ihr Unternehmen binden, z.B. durch ein firmenspezifisches betriebliches Versorgungswerk, das es so in einem anderen Unternehmen nicht gibt.
Lernen Sie die Vorzüge des betrieblichen Versorgungswerks kennen!

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Hier finden Sie uns lokal.

Ulf Werner e.K., Markt 27, 99718 Greußen