Geld oder Lob?

Reicht am Jahresende eine Bonuszahlung oder zwischendurch ein Lob, um Mitarbeiter zu motivieren?
Die Antwort vorweg, es lässt sich nicht mit Sicherheit sagen. Finanzielle Anreize sind oft sinnvoll, wenn sie der Mitarbeiter sofort spürbar erlebt. Gekoppelt mit zusätzlichen Benefits, sind sie ein großer Motivationsfaktor. Doch finanzielle Anreize und Benefits verursachen im Unternehmen Kosten. Continue reading Was motiviert Mitarbeiter mehr?