Sozialversicherung nicht vergessen!

Viele Unternehmen gehen dazu über an Stelle von Gehaltserhöhungen Sachleistungen zu gewähren. Beliebte Sachleistungen sind Continue reading Bruttolohn muss nicht immer Geld sein

Wieder freuen sich eine geringe Anzahl der Arbeitnehmer in den Sommermonaten über ihre Gehaltsabrechnung. Sie erhalten Urlaubsgeld! Laut Umfragen – sind das gerade mal rund 43 Prozent der Beschäftigten.
Der Rest erhält eine solche Sonderzahlung nicht. Für diese Arbeitnehmer ist die Gewährung einer Erholungsbeihilfe im Rahmen der Neustrukturierung der Vergütungsstruktur, wie sie z-B. bei „Mitarbeiterbindung mit System“ genutzt wird möglich. Continue reading Erholungsbeihilfe, die Alternative zum Urlaubsgeld